• 공지사항
• 보도자료
• 블로그마을
• 입찰공고
• 수의계약공개
• 채용정보
  • 인재상
  • 복리후생
  • 인사관리
  • 업무소개
  • 채용공고
  • 합격자발표
  • 채용문의
• 사규개정예고

채용원칙

• 열린채용(학력, 연령, 성별 등 제한 요소 없음)
• 공개경쟁채용
• 사회형평적 인재등용(지방인재, 이공계, 장애인, 여성 등)
• 채용절차

  

• 2013년도 필기전형 과목은 일반상식, 한국사, 역량논술이며, 인(적)성검사를 별도 시행합니다.
• 합격자는 신원조사 실시 후 결격사유가 없을 경우 임용이 가능합니다

인사관리

• 순환근무 원칙(본부 및 전국 28개 사무소), 연구원, 종복원기술원, 생태탐방연수원, 국가지질공원사무국
• 사내 직위/부서 공모 실시 : 주요 직위 및 부서에 대한 우수직원 공모 배치
• 업무능력 및 전문성을 고려한 인사(전보)발령
• 상사, 동료, 부하에 의한 공정한 다면평가 실시
• 연공서열이 아닌 역량과 성과에 따른 승진관리
• 2013년도 신규직원 공개채용 계획

  2012년도 신규직원 공개채용 계획

  구분	계	채용완료(1~2)월	채용예정(5~6)월
  일반경쟁	72명	14명	58명

• ※2013년도 채용은 2사분기 중 채용 예정임

승진관리(최저소요년수)

인력개발

• 직무능력 향상을 위한 국내 · 외 직무전문기관 위탁 교육
• 자기계발을 위한 교육비 지원(역량개발비)
• 외국국립공원 벤치마킹 실시
• 국제기구 및 외국국립공원 파견근무 기회 제공